New Ways of Working
Potenzial in OrganisationEN Freilegen
Wir glauben, dass es neue Arbeitsweisen braucht, um kollektive Intelligenz, Self-Leadership, Agilität und Ganzheitlichkeit zu fördern. Unser Ziel besteht darin, den Menschen in das Zentrum der Organisation zu setzen und dadurch einen Wandel vom Ego-System zum Eco-System zu bewerkstelligen.
Schau dir unsere Kompetenzfelder an
Durch unkonventionelle, erfahrungsbasierte Methoden der Facilitation erschaffen wir einen befähigenden Rahmen, in dem Mitarbeitende den Wandel mitgestalten und Verantwortung übernehmen können.
Wir bieten an...
Workshops
Trainings
Bootcamps
Coachings
Begleitung von Veränderungsprozessen
Wer uns vertraut
“Diverse Team sind kreativer, auch in Lösungsfindung, und treffen deshalb oft bessere Entscheidungen - wenn sie lernen, einander zuzuhören und auf den verschiedenen Stärken aufzubauen. euforia hat es grossartig verstanden, den Dialog zwischen den Generationen in einer grossen Gruppe zu ermöglichen.”
— Marion Scharpf, Director HR Development bei Migros
“Beim imp!act fühlst du dich euforisch zusammen mit den Jungen. Wir haben in einer sehr kurzen Zeit aus dem Nichts etwas erschaffen, das fassbar war. Ich fühlte mich, Teil davon zu sein.”
— Reto Fuchs, Head of System Integration Swisscom Enterprise
“Ich begann im letzten Jahrtausend zu unterrichten und meine Aufgabe bestand darin, Inhalte und die Qualität der Information auszuwählen und diese in kürzester Zeit zu vermitteln. Während des gesamten Workshops wurde mir eines klar: Bei einer Vorlesung geht es nicht Inhalt - es geht um die Studenten! Ihre Bedürfnisse bestimmen die Wahl des Inhalts. Ich beschäftige mich ab sofort mit Student-Centric-Content-Design.”
— Professor von Technology and Innovation Management and der ETH Zürich
Unser Team
Unser Netzwerk
Wir arbeiten Hand in Hand mit unserem Netzwerk an Expertenpartner, mit denen wir gemeinsam aussergewöhnliche Lernerfahrungen entwickeln und durchführen.