Aperçu de nos programmes
Pour les jeunes adultes de 16 à 35 ans
Pour les écoles
imp!act: Lance un projet en seulement 3,5 jours
20 à 40 personnes partageant les mêmes valeurs et souhaitant s’attaquer à des défis globaux à un niveau local se regroupent lors d’une formation de 3,5 jours. Les participants détermineront leur positionnement en terme de changement, seront inspirés par d’autres acteurs de changement et développeront des projets sociaux ou environnementaux.
(r)evolution lab: Organise ton propre imp!act !
Cette formation de formateurs pour organiser un imp!act dans ta propre ville, s’étend sur 6 mois et permet à d’anciens participants d’imp!act d’aborder les outils et les compétences nécessaires à la gestion et à la facilitation de projets.
step into action: Booste ton école
Plus de 1000 jeunes se réunissent pour découvrir leur potentiel d’acteur de changement. Au fil d’ateliers interactifs, de jeux et de stands, ces jeunes sont sensibilisés aux défis d’aujourd’hui et de demain, afin qu’ils réalisent à quel point leur implication personnelle peut avoir un impact pour le développement durable.
step into action, initié par euforia il y a dix ans, est désormais une organisation à part entière.
Pour les individus issus de différents secteurs, de générations et d’origines sociales diverses
The Unleash Project: Deviens un leader transformationnel
Des individus de différents milieux culturels ou professionnels sont accompagnés dans la découverte de leur potentiel transformationnel pour devenir des leaders proactifs. Ensemble ces personnes, explorent de nouvelles approches afin d’initier du changement dans leur environnement social et culturel. Des liens profonds sont tissés entre participants qui se voient offrir une méthodologie innovante pour une expérience transformationnelle individuelle et collective.
Radical Collaboration®: Apprends les dessous de la collaboration
Radical Collaboration est une méthodologie dédiée au développement de relations de confiance dans le but d’améliorer, l’efficacité, la productivité, l’innovation et l’agilité. Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa gestion des conflits et est particulièrement pertinente pour celles en charge de promouvoir la collaboration.
Share & Grow: Apprends et partage de nouvelles connaissances et méthodes
Des individus externes ou internes à la communauté euforia, se rencontrent de façon informelle à un niveau local et ont ainsi la possibilité de rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, des partenaires pour un nouveau projet ou encore de découvrir de nouvelles connaissances et méthodes, de prendre part à des discussions constructives et de s’impliquer au sein de la communauté.
The Marketplace: Cherche et trouve des projets et/ou des collaborateurs.
Des projets durables et socialement responsables sont mis en relation avec des acteurs de changement à la recherche d’opportunités et de missions empreintes de sens et dotées d’un impact positif sur la société.
Power has no Gender: vers un leadership non sexué
Par l'inspiration (podcasts), l'introspection (formations) et la collaboration, les participants du projet Power has no Gender font partie d'un laboratoire exploratoire en vue de la sensibilisation à un leadership non sexué. Pour euforia, c'est un pas de plus vers l'activation et le développement d'une communauté de personnes qui s'acceptent pleinement et se sentent confiantes et habilitées à avoir un impact social et/ou environnemental, quelle que soit leur identité sexuelle.