Autogestion
“Self-organization is the way the world has created itself for billions of years.”
Nous croyons que l'autogestion apporte un véritable impact positif. Durant nos ateliers nous parlerons de domaines, de cercles, de rôles et de la manière de prendre des décisions en collectif.
Elaborons ensemble votre propre modèle
Il n’existe pas de modèle de gestion universel. C’est pourquoi nous vous proposons de co-créer votre propre système de fonctionnement adapté à vos besoins spécifiques.
Pourquoi votre organisation devrait-elle participer ?
Comprendre la plus-value et le fonctionnement d’une organisation autogérée.
Analyser les besoins de votre organisation pour trouver un modèle adapté.
Acquérir les outils qui vous permettront de mettre en place l’autogestion.
Acquérir une vue d’ensemble des processus collaboratifs nécessaires à l’implémentation.
Bénéficier de notre expertise et notre expérience dans l’implémentation de l’autogestion.
Formations d’autogestion à venir
Témoignages d’anciens participants
92%
Cette formation est un investissement qui vaut la peine pour ma carrière et/ou mon développement personnel.
90%
Je pourrai appliquer les connaissances et compétences acquises dans le cadre de mon travail.
86%
Cette formation améliorera mes performances au travail.
92%
Je recommanderais cette formation à un ami.
« Radical Collaboration transforme les émotions, les peurs et les comportements pour promouvoir la collaboration et la confiance. La communauté wickedprojects utilise des composantes de Radical collaboration pour favoriser la réussite des personnes participant à des projets. »
— Jan M.
« J’ai appris à créer un environnement de travail dans lequel les membres de l’équipe peuvent contribuer, se sentir valorisés, collaborer de façon efficace et se focaliser sur les solutions. La formation est un avantage indéniable pour améliorer la qualité et la productivité en termes de collaboration. »
— Andri H.
« La formation m’a montré à quel point il était important d’être conscient de ses propres schémas de comportement. D’autre part, j’ai découvert des outils et des méthodes précieuses pour la résolution de conflits. »
— Anja B.
