Deviens un leader transformationnel !

Nous croyons qu’il est grand temps de promouvoir de nouvelles façons d’apprendre, de collaborer et d’innover pour s’attaquer aux défis actuels rencontrés dans notre économie, notre société et notre environnement. Le projet Unleash cherche à accompagner les individus dans la découverte de leur potentiel transformationnel et leur permettre de devenir ainsi des leaders pro-actifs. Avec un intérêt prononcé sur l’inclusion sociale, ce programme fournit un espace de rencontre aux participants issus de divers milieux sociaux et professionnels tout en leur offrant des échanges stimulants, la possibilité de changer de perspective et d’explorer des démarches innovantes. Il permet ainsi aux participants d’initier des changements à leur échelle.

The Unleash Project se compose de week-ends expérimentaux animés par des formateurs et facilitateurs aux compétences et aux expertises variées. Des ateliers sur différentes thématiques offrent l’opportunité d’explorer et d’échanger des idées autour de nouveaux concepts et outils pour le développement personnel de chaque participant, de nouvelles façons de collaborer en équipe et dans les organisations, et comment atteindre un impact sociétal avec leurs activités.

Des soirées supplémentaires, ouvertes à tous (Soirées Share & Grow), offrent aux participants l’opportunité de partager leurs découvertes ou leurs idées innovantes et de se (r)econnecter avec la communauté élargie.

Pourquoi participer?

Conscient de ton potentiel de leadership, tu cherches à explorer de nouvelles façons de l’exprimer dans ta vie mais aussi dans ton environnement.
Tu souhaites échanger diverses perspectives et tisser des liens avec des collaborateurs surprenants issus de différents milieux culturels, sociaux et professionnels.
Tu auras l’opportunité d’aborder des outils et des méthodes innovantes pour un développement personnel, culturel et collectif.
Tu intégreras la communauté euforia, une communauté d’acteurs de changement inspirants et partageant des mêmes valeurs.