Notre façon de diriger nos organisations est à bout de souffle, seulement 13% de salariés sont activement engagés et impliqués dans leur travail (selon une étude Gallup). Les grands chefs ainsi que leurs employés sont toujours plus sous une pression incontrôlable qui mène à un taux d'absentéisme et de burnout toujours croissant.
Nos organisations / entreprises adaptent leurs offres aux changements de la société et adoptent de nouvelles technologies pour augmenter leur productivité. Néanmoins, leur manière de travailler et s’organiser n’a pas changé depuis plus d’un siècle. En effet, le système pyramidal basé sur une hiérarchie verticale avec des managers et des opérateurs perdure malgré ses effets négatifs sur la motivation et la créativité des employés. Ce système ne parvient plus à gérer la complexité des défis d’aujourd’hui. Les systèmes à autorité distribuée représentent une alternative plus efficace et agile.
Cette soirée teaser vous permettra d'avoir un perçu de la formation De la gouvernance à l’autogouvernance qui se déroulera le 14 décembre et le 1 février à Genève. Nous évoquerons des concepts de la sociocratie et de l’holacratie, ainsi que plein d’autres pratiques innovantes en place par des organisations dites “opales” ou “libérées”.
Lieu du workshop
Université de Genève
Bâtiment Uni Mail
Salle MR150
Frais d’inscription
Gratuit
Notre facilitatrice
Alessia Cervone
Co-fondatrice et chief empowerment officer chez euforia • Facilitatrice
Alessia travaille activement sur les thèmes de l'autogouvernance et de la plénitude au travail au sein d’euforia et au-delà. Elle soutient les équipes et les organisations dans leurs transformations vers de nouvelles manières de collaborer et travailler. Elle y parvient avec un mélange unique de conseil personnalisé, formations et animation d'expériences d'apprentissage interactives permettant à l'intelligence collective d'émerger et d'ouvrir la voie à de nouvelles méthodes de travail.
Si vous avez des questions, veuillez contacter Alessia Cervone : alessia@euforia.org