Code for imp!act - wie alles begann

Es ist beispielhaft, wie das neue Code for imp!act Bootcamp entstanden ist. Im November 2018 trifft Björn auf Oli an einem von euforia organisierten imp!act Workshop an der HSG. Dort passiert es: Die Idee für ein gemeinsames Format von euforia und Penguin Academy ist geboren. 

Björn Schmidtke ist ein junger Mann mit Herz und Vision. Sein Unternehmen Penguin organisiert Digital Bootcamps in Paraguay, um jungen Menschen eine Lebensgrundlage durch Programmierfähigkeiten zu schaffen. Und er denkt gross: “Wir möchten in Paraguay und weltweit ein Tech-Ökosystem mitaufbauen. Mir schwebt ein Startup-Netzwerk an verschiedenen Standorten mit unserem Talentpool, coolen Projekten, Stiftungen, öffentliche Hand und innovativen Firmen vor.”

“Unser imp!act Programm passt perfekt zur Vision von Björn”, denkt sich Oliver Müller, Bridge Builder von euforia und als Coach am HSG-imp!act für euforia mit dabei. Das Kernprogramm von euforia, das 3.5-tägige imp!act Event, bietet jungen Changemakern ein Gefäss, wo sie ihre Projekte entwickeln und sich zu Teams formieren. Dass genau diese Veranstaltung nun zu diesem neuen Format Code for imp!act führt, berührt uns bei euforia sehr und versinnbildlicht die Vernetzung, die in den euforia Formaten passiert.

“Wenn wir die beiden Formate verbinden, geben wir Changemakern und Intrapreneuren in Unternehmen das soziale und digitale Rüstzeug zur Hand, das sie benötigen, um unsere heutige Welt aktiv mitzugestalten”, ist sich Oli sicher.  Gedacht, getan: Am 20. November startet das erste Code for imp!act Bootcamp. 

Die Ziele von Code for imp!act

  • Changemaker und Intrapreneurs in Organisationen mit Programmierkenntnissen ausstatten

  • Organisationen können sich mit spannenden Projekten für Innovation und jungen Talenten für Recruiting verbinden

  • Organisationen eine Plattform bieten, über die sie ihre Social Responsibility wahrnehmen, indem sie nachhaltige Projekte unterstützen

Warum ein Code for imp!act Programm

In einer Welt, in der Daten das neue Öl sind, werden neue Technologien zunehmend in unser tägliches Leben integriert. Um das Bewusstsein und die Interaktion für ihre sozialen Impact-Projekte zu stärken, benötigen die heutigen Changemaker und Intrapreneurs ein tiefgreifendes Verständnis der digitalen Welt.

Dieses erste Code for imp!act Bootcamp wurde zum einen entwickelt, um dem hohen Bedarf an technologischen Fähigkeiten im Changemaker-Bereich gerecht zu werden, und soll zum anderen jungen Menschen und Firmenmitarbeitern einen schnellen und kompakten Einstieg in das Feld der Programmierung ermöglichen. Die Vernetzung von unterschiedlichen Gruppen wie selbständige Changemakerinnen, Mitarbeitenden in Unternehmen und Führungskräften ist Konzept und Bereicherung für das Programm. 

Über Code for imp!act

Das Code for imp!act Bootcamp bringt die Teilnehmenden ohne Vorkenntnisse auf ein Praktikum-Niveau. Der Aufbau sieht 5 Tage Programmiergrundlagen, 3 Tage Workshops zu neuen Technologien und einen 3-tägigen Hackathon vor. Dies kann eine App, eine Webseite oder z.B. ein IoT-Prototyp sein. Das Beste daran ist, dass sich dieses Produkt möglicherweise zu einem eigenen Startup entwickeln kann.

Das erste Code for imp!act Bootcamp in der Schweiz findet in Zürich und Savognin statt und verbindet eine pulsierende Startup-Stadt mit einem einzigartigen alpinen Energieort. Wir arbeiten mit Unternehmen, Stiftungen und der Öffentlichkeit zusammen, um ein Bewusstsein und eine Haltung von Vernetzung zu schaffen, in der alles möglich ist. Das Bootcamp gipfelt in einer Konferenz in Zürich, bei der die Teilnehmenden die von ihnen erstellten Produkte und Projekte einer Jury, den involvierten Partner*innen und interessierten Gästen vorstellen.

Das passiert an einem Digital Bootcamp von Penguin:

 

Python ist die Programmiersprache des Kurses. Diese Technologien wurden aufgrund ihrer Bedeutung für die Gestaltung der heutigen Welt ausgewählt:

  • Internet der Dinge
    Interaktion und Automatisation der physischen Umgebung mit Sensoren und Code.

  • Web Entwicklung
    Mehr Reichweite über das Internet.  App für das eigene neues Startup erstellen und der Community helfen?

  • Robotik
    Heutzutage ist dies einer der interessantesten Bereiche der Technologie. Lösungen durch die Vermischung von Elektronik und Programmierung finden.

Details des ersten Code for imp!act Bootcamps

  • Beginn: 20. November 2019

  • Dauer: 11 Bootcamp-Tage + Social Events

  • Ort: Zürich, Volketswil (UMB) und Savognin

  • Max. Teilnehmerzahl: 35

  • Kosten: 2000.- für reguläre Teilnehmende, inkl. Unterlagen, Catering teilweise inklusive

  • Scholarship: Es gibt max. 20 gesponsorte Teilnahmen pro Bootcamp
    Zusätzliche Kosten: Übernachtungsgebühren in Zürich und Savognin sind nicht gedeckt. 



Mehr Infos und Anmeldung: www.codeforimpact.ch



Unser Partner Penguin Academy

Coding as a School of Thought: We envision a world where education is self-sustainable, and where technology and humanity can work together in harmony.

Mehr zur Penduin Academy: penguin.academy

Mehr zur Penduin Academy: penguin.academy

 

Plattform für Unternehmen

Möchtest du dein Unternehmen als Partner dabei sehen? 

Das euforia Code for imp!act Programm bietet Unternehmen und Stiftungen die Möglichkeit, sich mit hochmotivierten Changemakern in Verbindung zu setzen und spannende Ideen zu sammeln, wie die Welt von morgen aussehen könnte. Lernen Sie junge Changemaker mit Interesse an Technik und modernsten Führungsqualitäten kennen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich und ihre Organisation zu präsentieren und am Bootcamp-Programm von euforia und Penguin Academy teilzunehmen. Ihr Vortrag, Workshop und ihre Case Study stellen einen wesentlichen Wert für die Lernerfahrung der Teilnehmer*innen dar.

Hier gibt’s die Sponsoring-Doku

Für einen nächsten Schritt, nimm Kontakt mit Oli auf:
oliver@euforia.org
+41 76 456 78 49

Unsere bisherigen Partner-Organisationen

As a leading Swiss IT service provider with a team of over 350 enthusiastic colleagues, we can offer sound expertise in the areas of Consulting, Engineering, Sourcing, Solutions and Cloud.

Der Stall bietet einen pluralen, vielfältig nutzbaren Raum, inmitten fantastischer Natur, in dem Menschen aus dem Surses, aus dem Unter- und Oberland, aus Städten, Dörfern, Bergen, Ländern dieser Welt zusammenkommen.

Computerworld focuses on empowering enterprise users and their managers, helping them create business advantage by skillfully exploiting today’s abundantly powerful web, mobile, and desktop applications.

The event season is coming!

Sunshine, icecream, beachvolleyball and barbecues… summer continues and everybody is enjoying a well deserved break! But at euforia, summer also rhymes with the preparation of our busy event season.

And preparation is well underway: between a swim in the Limmat and the Aare, we have finalised the schedule for the next changemakers events in the German-speaking part and are really looking forward to seeing you to one (or more!) of the exciting trainings and events - there is something for everyone! 

For curious changemakers - The Unleash Project, 28-29th September, Zürich:

 
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Become a transformative leader!

Do you want to develop your leadership potential and wish to explore ways to apply it in your life and context? To exchange perspectives with unlikely collaborators coming from different cultural, societal and professional backgrounds and experience connection on a deeper level? To explore innovative tools and approaches for personal, team and cultural development?

Join us for the next Unleash Project and become part of the euforia community of likeminded, inspiring changemakers. More information here: http://bit.ly/2Z64aNo 

For eager learners - the (r)evolution lab, 8-10th October, Zürich:

 
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Your imp!act bootcamp!

Do you want to learn and experiment a wide range of highly professionally valued skills and knowledge (team building, project and team management, programme design, facilitation, fundraising, financial management) while setting up and organising an imp!act event in your city? You would like to create a unique experience for yourself and other young people towards their way to Social Entrepreneurship? And to experience whole-person, inclusive, human-centered and experiential methods?

Then join us for the next (r)evolution lab event and help organise an imp!act event: https://bit.ly/2OyHiSG 

And if you haven’t taken part in one yet… for project-oriented changemakers - imp!act events: 

 
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Do you want to make a difference and don't know where to start? Have a project idea but lack the confidence or team to turn it into reality? Want to contribute to solving an environmental or societal challenge?

Come from the 11th-14th of September in Zürich to the next imp!act workshop to meet linkeminded youngsters and work to develop your own societal or environmental project: https://bit.ly/2YxUneS 

For a one-time engagement - S&G nights: 

 
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Share, exchange and connect

Join us for a couple of hours in the evening in an open, flexible and interactive place where all members of the euforia community can sign up to share their knowledge and skills, get input on ideas and projects, and try out new ideas in a "safe space".

What do you really want to do with your life?? Join us at our next S&G to help define your vision: 

… we are looking forward to seeing you very soon!

Much love from the German-speaking team! 😌🤩


For more information on events in Suisse romande: https://www.euforia.org/fr/events

Wholebeing mix at euforia

Being a mother in our world is not easy. Mothers are judged by society while they simultaneously judge themselves. Hence, the radical collaborative atmosphere at euforia, where we give everyone the opportunity to reach their full potential within a context of inclusion, competence and openness has just been so incredibly supportive in my new role as a mother of two, but also in my personal development.

Les aventures lausannoises avec les Changemakers du tonnerre

Ce mois de juin a été des plus chargé pour mon acolyte Alizé et moi-même! Nos aventures lausannoises se sont poursuivies avec l’organisation de deux Share & Grow portant sur deux thématiques différentes en moins de dix jours! Entre le stress lié à l’agencement des programmes, avoir un nombre suffisant de participants et le règlement des derniers détails techniques, retour sur 10 jours intenses et enrichissants! 

Notre marathon “Share & Growien” a débuté le jeudi 13 juin avec un Afterwork consacré à la consommation durable. Pour l’occasion, ma merveilleuse partenaire Alizé nous avait trouvé 4 Changemakers du tonnerre (en plus du vin!)

C’est avec passion que Mathieu Voisard a ouvert le bal avec sa plateforme FAIR'ACT qui promeut une mode éco-responsable en proposant des alternatives à nos modes de consommation actuelles. Mathieu nous a partagé.e.s ses convictions mais aussi les limites qu’impliquent un tel engagement bénévole. 

S’en est suivie la présentation de l’épicerie participative La Brouette par Clémence Guex, qui nous a parlé.e.s des valeurs de la coopérative et de l’engagement des coopérant.e.s. 

A l’aide d’un Pechakucha* des plus réussis, l’enthousiaste Julie Scotton nous a parlée.s. de sa volonté d’ouvrir une bibliothèque d’objets à Lausanne. Elle nous a également fait part de l’émergence de son idée et des difficultés qu’elle rencontre dans la réalisation d’un tel projet.

Face à tant de motivation, nos participant.e.s ont vraiment pris plaisir à s’impliquer dans les activités proposées et, c’est avec grand intérêt qu’ils ont échangé avec nos Changemakers. Indicateurs personnels de succès: la difficulté à poursuivre le programme prévu tant les gens étaient absorbés par les conversations en cours ( je pense d’ailleurs m’être faite de 2-3- ennemi.e.s pour les avoir interrompues un peu trop sèchement après la troisième tentative oups!). 

Dans un autre style, c’est dans la beauté et le calme du Parc Montbenon que nous avons organisé notre troisième Share & Grow autour de la migration, et où nous avons eu le plaisir d’accueillir un panel de Changemaker exclusivement féminin!

La généreuse Carole Guignet nous a parlé.e.s de son association Palabres qui lutte contre l’isolement psycho-social des personnes migrantes. Elle en a profité pour nous partager l’énergie et la passion que requiert une telle initiative. 

Dans un autre registre, l’énergique Coline Sauzet nous a expliqué.e.s comment Powercoders concilie intégration des migrants et pénurie de main d’oeuvre dans le secteur de l’IT en Suisse, en proposant des formations dans ce domaine à des réfugié.e.s. 

Nous avons également eu le bonheur de découvrir l’association Agents de santé co-fondée par l'enthousiaste Delphine Amstutz, et qui vise à améliorer la santé des populations en situation de vulnérabilité tout en promouvant des formations dans ce domaine. 

Enfin, la douce Christina est venue nous parler de son rôle de Marraine au sein de l’association Paires qui propose des tandems linguistiques entre locaux et requérant.e.s d’asile. 

Ecoute, santé et formation. Nos actrices du changement nous ont à la fois donnée une belle leçon d’engagement mais ont surtout montré qu’il existe différentes manières de s’engager pour une même cause. 

Au-delà de la joie d’avoir réussi à tenir notre pari, Alizé et moi sommes ravies d’avoir proposé des événements appréciés tant par les participant.e.s que par les Changemakers, mais surtout d’avoir découvert toutes ces initiatives et l’histoire drôle, touchante ou improbable qui se cache derrière chacun de ces engagements. 

Nous nous réjouissons d’avance de vous retrouver encore plus nombreux.ses à notre prochaine Share & Grow lausannoise consacrée au Genre le 8 août prochain. Les informations suivront  très bientôt. 

*format de présentation synchronisant une présentation orale à la projection de 20 diapositives se succédant toutes les 20 secondes. 

3D System Sculpting

At a recent quarterly meeting with the whole euforia team we did a 3D system sculpting exercise from the Presencing Institute. Doing this exercise had two main purposes. On the one hand I had just recently participated in the Presencing Foundation Program in Berlin and wanted to bring back some insights from the training to the team. On the other hand, the 3D sculpting exercise has been a great way to create a shared understanding of the current reality of euforia in a playful yet insightful way. We split the team up into three different groups, using the treasures of our shelves and cupboards at the euforia office to sculpt three different and yet similar structures representing euforia in its creative beauty. Following the method and the analysis of the current reality of euforia that is described below we entered a generative discussion of how we want to see euforia evolve in the future. In short, this has been an effective, inclusive and playful way to talk about current reality and future strategy with the whole team.

What is this method?

3D Sculpting of an individual or collective ‘system’ when combined with inquiry from four specific vantage points allows for a 360 degree view of current reality and its underlying (emerging future) potential. An assortment of items, that contain basically anything from playdough, cotton, pipe cleaners, figurines to any kind of small objects is provided to the group. Using any selection of the available material, a model or sculpture that represents the current system is co-created. After completing the sculpture that depicts the current reality of the system that wants to be transformed, the group moves around the sculpture stopping at each side reflecting on the characteristics of the present system.

  • East: Feeling, Relationships

  • South: Truth, Practicality

  • West: Perspective

  • North: Vision & Purpose

After completing the analysis from four directions, you can adjust and change the model so that it better represents the future that you want to create. This then allows to identify the key strategic leverage points in changing the current system.

Why use this method?

To create an externalized view of current reality and gain insight, from multiple perspectives, into some of the systemic underlying causes and shaping factors. To sense and surface the inherent possibilities pushing through current reality, and to begin to activate them.

Underpinning concepts

Symbols: When depicting the 3-dimensional model of current reality and future possibility, an assortment of materials and objects to represent in symbolic form the forces at play, arranged according to one’s sense of their relationship and proportion, spatial proximity or distance, showing concrete elements as well as intangible essences or dimensions. Anything can be made to represent anything.

Archetypes: An Archetype represents a universal aspect of the human psyche or stream of consciousness rooted in the larger field. When we step into these streams of perceptions, we experience the world through different lenses almost like different facets on a prism. Gazing on the scenarios of our lives and work through these facets, new wisdom and perspective begin to appear.

-Severin von Hünerbein

Brunch climatique: trouver des solutions quand on a faim ou comment faire suite à la grève du climat

Avec un titre aussi engageant, notre première Share & Grow lausannoise partait sous les meilleures auspices. Et nous avons eu raison d’y croire!

Le challenge était néanmoins multiple. Outre le défi de proposer un événement suffisamment motivant pour tirer du lit les gens un dimanche matin, Alizé et moi-même ne sommes nullement des expertes de la cuisine vegan (et de cuisine tout court en ce qui me concerne!). C’est néanmoins avec force et honneur que nous avons étendu notre zone de confort culinaire pour sustenter nos participant.e.s. Premier succès, notre buffet a littéralement été dévalisé et salué par les gourmand.es qui composaient notre public du jour.

Autre fait des plus notables: la générosité des Changemakers. C’est en effet avec passion qu’Emma Baumgartner, David Tschan et Guillaume Sommer nous ont présenté.e.s leur engagement quotidien à travers leur projet respectif, nous offrant ainsi une belle leçon d’engagement ainsi qu’une bonne dose d’inspiration!

Mais s’il y a bien un aspect que nous retiendrons de cette rencontre, c’est sans aucun doute la vague d’ondes positives qui a balayé le brunch du début à la fin. Que ce soit dans la richesse des échanges comme dans l’implication des participant.e.s dans les défis qui leur était proposé.e.s. Toutes et tous ont montré qu’ils étaient réellement intéressées et animé.e.s par notre thématique et ses enjeux (en plus de notre savoureux brunch ;-). Preuve indéniable:  lorsque nous avons clos l’événement, personne n’a quitté sa table tant les participant.e.s étaient encore absorbé.e.s par les discussions en cours.

Inutile de vous dire qu’avec un tel condensé de positivité et d’engagement,  Alizé, Camille et moi-même avons quitté les lieux satisfaites et plus motivées que jamais. Vous l’aurez compris, ce brunch a été une merveilleuse expérience, qui on en est sûres, marque le début d’une série d’événements funs, stimulants et good vibes only!

On vous donne rendez-vous le jeudi 13 juin pour la suite de nos aventures lausannoises, pour un Afterwork consacré à la consommation durable! Plus d’informations ici.

Géraldine Fankhauser, 06.06.2019