The interview On the go: Cihan Gedik

This month I'm prototyping new ways of doing interviews and one of our first euforia Trainees volunteered as one of my first guinea pig. (The other prototype is here).

Cihan Gedik organised imp!act Zürich in 2014 as a part of our euforia Training Programme. He's currently studying a Master's degree in Management, Technology and Economics (MTEC) at the Swiss Federal Institute of Technology (ETHZ) in Zürich.

These days, Cihan is particularly busy working on his Master's research about social entreprises and scaling strategies, and he chose euforia as case study (... he's not the first one, but we're always super proud and grateful for having students interested in our work). That's why I decided to do my interview with him using my phone and texting my questions... This first interview "on the go" went like this:

— hej Cihan! all good?
Hey Javi, all good and you

— pretty fine 😊 wanna start the interview?
Yep!

— Then please could you introduce yourself. Why do you think I’m interviewing you today? 😊
Sure. I'm Cihan, frenchman with turkish roots. Im currently finishing my studies in zürich! It will sound cheesy but I do love red wine and cheese a lot.
Why you are interviewing me. Well, I guess its mostly because of the fact that im doing my masters thesis with euforia and organized impact before!

— could you tell me more about your master thesis, what’s your subject about and why did you choose euforia?
The thesis is at the intersection of scaling strategies, scaling capabilities and social-economic tensions in social enterprises! I chose euforia for several reasons. The first one is the fact that I know euforia, I appreciate what they are doing and I enjoyed to be part of the eTP and to organize impact in zurich. The second one is that euforia fits perfectly in these topics. The last one is that Im really happy to contribute to the impact of euforia at my level

— 👍🏾😀 and why/how come are you interested in social entrepreneurship?  I mean, the range of topics you have in your field of studies is quite broad.
I always enjoyed the topics of innovation, entrepreneurship, economics. On the other side, i strongly believe in our generation to make big changes and create lots of social wellbeing. Social enterprises are exactly in the middle of these two areas

— Let’s to come back to your case study: us 😎
How are you carrying out your research? and how has your experience been so far?
Its going great! Im working closely with David, the interim COO and i have a supervisor a the ETH. I finished the theoretical part and started the practical part that is focused on impact. David and I collected quantative/qualitative data with a survey a few weeks earlier and Im conducting interviews to gather qualitative infos!
Its great because the picture gets clearer with each interview im having
And its great to discuss with the people im interviewing, they were really cool and gave good infos until now!

— Has anything in your research surprised you so far? 😉
Sure! But I cant really generalize them since i could only interview a few people. One interesting point was the tension between being flexible and having guidance on the organization of the event. A second point was the difficulty/unclarity of the marketing/communication for impact

— Interesting 🤔 So, after you finish the interviews, what’s next? – with regard to your research
Analysing all the precious info I got!
And making sense of it
Just got a phone call with David and a person from Dalberg, a consultancy who is going to work pro bono for euforia and help us too!

— ...and any future project a part from your research/university?
Yes! Im planning to start a blog with a couple of friends about digitalization!

— Before we finish, from all the emojis, please send me the one (or a mix of many) that best represent or describe euforia
🎵❤️🎊🔛🌐

— hahaha nice... and the one/s that best represent or describe you?
👌🏻🎅🏿🌍☀️🍉

— Merci Cihan! It was great “texting” to you! I hope you enjoyed answering my questions and this new format that I’m trying
It was great! Really love the format
Its nice to be on the fly and spontaneous

— hehehe yes, I liked that too 😊 have a super weekend and all the best with your research! 👊🏾💥
You too man! Thanks a lot for your time, have an amazing weekend

— 👍🏾🐵

Hanging out with... Laurin & Robin

This month I'm prototyping new ways of doing interviews and these two crazy guys wanted to be the first to try out the series Hanging out with..., using an infamous video chat platform. (The other prototype is here).

Our long-standing volunteers, Laurin and Robin, are organising imp!act at SOAS University (London, UK). After organising several events in Switzerland, they met at SOAS for their studies and decided to bring imp!act to the UK for the first time.

We talked about imp!act SOAS, but also about their experience as volunteers. Check it out:

"Speed, Action: Results" - Co-Creation workshop für den Arbeitsmarkt der Zukunft

Die Generation Y ist an der Vorfront vieler Veränderungen, die unsere Welt so dynamisch, herausfordernd und komplex machen. Mit ihrer Denk- und Arbeitsweise passen junge Leute meist nicht mehr in existierende Arbeitskulturen und Führungsstrukturen.

Zusammen mit dem Lorange Business Institut führen wir am Dienstag, 19. April 2016 in Horgen den Workshop „SPEED, ACTION: RESULTS“ durch. Das Kernthema bilden die Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit mit der Generation Y. euforia kreiert gemeinsam mit jungen Leuten, Akademikern und Unternehmern generations- und sektorübergreifend Lösungsansätze für den Arbeitsmarkt der Zukunft.

Am Vormittag thematisieren drei Jungunternehmer/innen in Praxisvorträgen die heutige Arbeitswelt aus der Perspektive der Generation Y und stellen deren Denkweise, Bedürfnisse sowie Erwartungen im Arbeitsumfeld vor. Am Nachmittag werden gemeinsam in verschiedenen Workshops innovative Möglichkeiten für die generationenübergreifende Zusammenarbeit erarbeitet, um das Potenzial der Generation Y optimal zu nutzen.

Earlybird-Preis bei Anmeldung bis zum 19. März (500 CHF statt 750 CHF)*. NGOs erhalten zwei Eintritte zum Preis von einem**.

Link zur Anmeldung

*Gutscheincode “euforia” eingeben.
** Gutscheincode "euforia_2x1" eingeben

Auszeichnung für beste unternehmen im generationenmanagement

Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® in einer Award Ceremony die besten Arbeitgeber der Schweiz aus. Dieses Jahr wird erstmals der Sonderpreis „Zukunftsorientiertes Demographiemanagement“ verliehen. Great Place to Work® honoriert in dieser Kategorie zusammen mit euforia und dem Magazin „50plus“ Unternehmen, die sich im Generationenmanagement verdient gemacht haben.

Als Vertreterin von euforia wird unser Chief Euphoric Officer Chantal Calame die Nominierten und Gewinner auswählen und am Awardabend gemeinsam mit Kurt Aeschbacher als Laudatorin präsentieren. Die Verleihung findet am Mittwoch, 13. April 2016 im Kaufleuten in Zürich statt.

Wir freuen uns sehr, als Partner von Great Place to Work®  die Generation Y zu vertreten und innovative Unternehmen, die sich für eine generationenübergreifende Arbeitsweise einsetzen, auszeichnen zu dürfen.

Weitere Informationen zur Preisverleihung hier.

Get to know Magdalena, euforia's very own Director of Marketing and Communication

Welcome, Magdalena (officially)! You have accepted the challenge to present yourself in 2 minutes, so here goes:

MBA – I hold one from St. Gallen University (HSG) – an amazing experience with a class of 40 people with 25 nationalities learning from each other and evolving life long friendships. My parents thought friends are the family one chooses. …One of these friends is now the father of my son…;P

André is my partner in crime, the father of my son, the craziest person I know, and also the most reliable one. We laugh lots with and about each other and try to look at life from the sunny side. I love to discuss politics and economics with him and also enjoy doing sports together – currently Emil is our sport!

German or Austrian? I have an Austrian passport, but grew up in Germany, and am opportunistic about it. If we talk skiing, I feel very Austrian and even believe Germans can't ski…;P With regards to football, it's vice versa. However, I lived, studied and worked in many different countries and consider myself a World Citizen.

Denglish - besides talking like a waterfall, I do tend to insert many English expressions into my German, which drives my Dad crazy. It's one of those mistakes I steadily try to advance on. But life would be boring without the daily challenge of being a better and wiser person, right?! There are days where we succeed and oooopses!

Age ain’t nothing but a number – besides the fact that I have two degrees, worked 8 years in corporates (in 3 countries), founded 2 companies (in Berlin & Zurich), I also could be 18 ;P Emil is the best excuse for living out my inner child, moreover it’s magic to rediscover the beauty of our world through a child’s eyes.

Luigi Bocconi University – here I received my Bachelor in Economics and Management of Arts, Culture and Communication. And here is also, where I started with my motto of work hard and play hard - keeps running through my life ever since. Also, I love Italian cuisine and mentality: no matter if it’s la dolce vita or la dolce far niente!

Emil is our world – an absolute life changer. He enriches and fills our lives with joy. Thanks to euforia's working culture and the team, the two of us come in a double pack. Emil e.g. enjoys our strategy meetings in the mountains and I am the happiest person alive, because I can live up to my expectations and be a great Mompreneur!

Now or never – we started tackling our outreach challenges and are in a major restructuring and rebranding process. Hence, can’t wait to receive your feedback. If you want to comment/amend/discuss anything with regards to euforia marketing, pls contact me. I look forward to many co-creation processes and radical collaboration! ☺

Art of Living – I love wining and dining, but also dancing and partying. My best times were always with my family and friends around a big table with great food and music. I enjoy seaside and mountains equally, either surfing in the waves or skiing down the slopes. Nature is where I feel home and relax.

LG, Magdalena

Hi there, Martina!

Martina recently joined our outreach team. She tells us a little bit about herself.

A passionate traveller who loves to go international and -cultural but who eventually ends up in her little valley again where the fox and the hare bid each other goodnight – that’s me, Martina. I got to know euforia “by accident”: I passed some jobless months last autumn and one day, surfing aimlessly on Facebook, I caught sight of imp!act Bern. I participated and enjoyed the four days with likeminded people and a great positive and inspiring energy. Two months later, I found myself in Zurich as new intern on the outreach team.

I love elephants, broccoli, Spain, skiing, mountains, sailboats (although I unfortunately can’t go sailing because I get seasick), red wine, books, cool lakes, children, snow, live concerts, coffee, beaches, The Big Bang Theory, languages, hiking, strawberries, Sunday’s “Tatort”, South America, Alpine ibex, tents, documentaries, sun, humor, cooking and one or two things more.

I have only few claims to the organization I work for: it should be innovative, creative, sensitive, dynamic, social, ethical, ecological, multicultural, inspirational, moral, meaningful, humorous, gorgeous, fabulous, funky, fancy, solidary, trustworthy and splendid. Ah yeah, it is essential that it has a terrific name. After my first four weeks on my job I dare to say that euforia comes dangerously close to these requests.

As the new Happy News Heralder, I’m delighted to join and support the outreach team and excited about my new tasks, teammates and projects.

Martina

WWF meets imp!act

Erstmals findet vom 3. bis 6. Februar ein imp!act zusammen mit WWF statt. Während dreieinhalb Tagen entwickeln junge Menschen zusammen mit WWF-Führungskräften Ideen und Projekte. Als Experte und Jurymitglied wird auch WWF-CEO Thomas Vellacott anwesend sein. Wir durften uns vor dem Event mit ihm unterhalten.

Was für managerielle Herausforderungen stellen sich Ihnen als Leiter des WWF?

Der WWF kann seine Ziele nie alleine erreichen. Er sucht deshalb immer die Zusammenarbeit mit Partnern, seien dies Freiwillige, andere NGOs, staatliche Stellen oder Firmen. Der Aufbau starker Koalitionen ist eine anspruchsvolle Aufgabe und der Umgang mit Freiwilligen und Partnern erfordert einen partizipativen und gleichzeitig zielgerichteten Arbeitsstil: Ziele und Vorgehensweisen werden gemeinsam erarbeitet und es gilt Menschen zu motivieren, nicht ihnen Befehle zu erteilen.

Was würden sie einem Changemaker raten, der eines Tages eine grosse Organisation wie den WWF leiten möchte?

Sich nicht darüber zu definieren, wie gross die Organisation ist, die sie oder er einmal leiten möchte, sondern über die positive Wirkung, die man gemeinsam mit anderen entfalten kann. Wirkung hängt von mehr ab als nur von der Grösse der Organisation und ist viel motivierender als der Titel auf einer Visitenkarte.

Was hält Sie nachts wach?

Wir leben in einer unglaublich spannenden Zeit. Viele Branchen durchleben in fünf Jahren eine grössere Veränderung als in den letzten fünfzig. Nehmen Sie beispielsweise den Energiesektor: Er wendet sich viel schneller als noch vor wenigen Jahren vermutet von den fossilen Energien ab und erneuerbaren Energie zu. Dieser Wandel eröffnet grosse Chancen. Trotzdem ist er noch nicht schnell genug, um die schlimmsten Folgen der Klimaerwärmung abzuwenden. Wie wir diesen Wandel weiter beschleunigen können, beschäftigt mich sehr.

Wenn Sie einen Wunsch frei hätten, was würden Sie sich für den Naturschutz in der Schweiz wünschen?

Dass wir aufhören, in den Kategorien von gestern zu denken. In den allermeisten Fällen sind heute Ökologie und Ökonomie keine Widersprüche, werden aber von Politikern gerne als solche dargestellt. Die öffentliche Diskussion über Atomkraftwerke beispielsweise wird heute mit ähnlichen Argumenten geführt wie vor vierzig Jahren, obwohl sich die ökonomischen Rahmenbedingungen vollkommen verändert haben und es heute keinem privaten Investor in den Sinn käme, in ein Atomkraftwerk zu investieren. Die politische Diskussion gleicht einem ideologischen Schattenboxen, was von den grossen Chancen ablenkt, die der aktuelle Transformationsprozess eröffnet.  

Was hat Sie dazu motiviert, als Jurymitglied beim WWF imp!act mitzumachen?

Mit den Lösungsansätzen von gestern können wir unsere Ziele nicht erreichen. Wir brauchen neue Lösungen. Diese entstehen meist nicht in bestehenden Strukturen, sondern wenn Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenkommen, um gemeinsam etwas Positives zu erreichen. Ich bin sehr gespannt auf die Resultate von WWF imp!act.

Wem würden Sie empfehlen beim WWF imp!act mitzumachen?

Allen, die Spass haben, gemeinsam nach neuen Lösungen im Umweltschutz zu suchen und sich nicht durch bestehende Denkmuster einengen lassen. Menschen, die neugierig und offen sind und die die gängige Meinung nicht teilen, es sei sowieso nicht möglich, den Status Quo zu verändern.

Was erwarten Sie von unseren Teilnehmern?

Neugier und Offenheit.

Mehr Infos und anmelden zum imp!act WWF hier

Meet the CHANGEmakers: essento

*Bei Stefan Schultze, Mitbegründer von essento
**Discover more projects born at imp!act here.

Wir von essento haben uns zum Ziel gesetzt, Insekten als Nahrungsmittel in die Schweiz zu bringen. Insekten sind ein ökologischerer Proteinlieferant als das Fleisch von Säugetieren, da sie Futtermittel viel effizienter verwerten. Dadurch besteht ein grosses Potential an Einsparungen an Wasser, Land und Treibhausgasen. Zudem sind sie auch gesund und schmecken lecker!

Angefangen hat es 2013 mit einem Bericht der FAO und dem imp!act in Zürich.

Der FAO Bericht zum Thema „edible insects“ prognostizierte, dass wir auf Grund der vielen Vorteile von Insekten, aber auch auf Grund einer immer grösser werdenden Bevölkerung und wachsenden Wohlstand bald auch in Europa Insekten essen werden.

Diesen Bericht hatte Matthias gelesen und sich bezüglich Insekten in der Schweiz informiert, um festzustellen, dass es noch nichts in der Schweiz gab.

Ich wusste vor dem imp!act in Zürich, dass ich etwas Eigenes aufbauen will aber erst dort traf ich zum ersten Mal auf Matthias, der die Idee als Teilnehmer vorgestellt hatte und von der ich sofort fasziniert war.

Während des imp!act testeten wir erstmals die Idee aus, trafen uns mit Professoren an der ETH und auch – da Insekten als Nahrungsmittel in der Schweiz leider gesetzlich nicht zugelassen sind – mit einem in Zürich arbeitenden Nationalrat.

Den ersten grossen kick-off brachte uns der auf dem imp!act hergestellte Kontakt zum impact HUB Zürich. Dieser richtet zusammen mit climate-KIC und dem WWF den „innovate4climate“ Wettbewerb aus an dessen erster Stufe wir wenige Wochen nach dem imp!act erfolgreich teilnahmen und uns die ersten 15‘000 CHF an Förderung sicherten.

An der Thematik interessiert? Du willst wissen warum wir im Bundeshaus in Bern den Abgeordneten Insekten bei einem Apero angeboten haben? Oder was es mit EntoPlant – der Zuchtfarm für Zuhause – auf sich hat? Dann besuch uns doch einfach auf facebook.com/essento oder unserer essento.ch.